Pantouflage

Procedura Pantouflage - Interdicții după încheierea angajării în cadrul instituțiilor publice.

Termenul desemnează interdicții după încheierea angajării în cadrul instituțiilor publice. Pantouflage derivă din cuvântul francez „la panțoufle" care în limba franceză înseamnă „papuc".  În legislația europeană noțiunea are în vedere trecerea funcționarilor din posturi publice în posturi private, dar nu orice tipuri de posturi ci cele a căror ocupare ar putea duce la un conflict de interese cu posturile din sistemul public, pe care aceștia le-au ocupat anterior.  Noile abordări în managementul sectorului public, împreună cu posibilitățile extinse de muncă, au schimbat relațiile serviciului public șl ale sectorului privat, precum și percepția publică asupra acestor relații. Necesitatea de a menține încrederea publicului, în special în perioadele de schimbare, sporește importanța dezvoltării și menținerii sistemelor ce abordează conflictele de interese, inclusiv pe cele care apar la migrarea funcționarilor sectorul privat.

Cele mai frecvente obiective ale unui abordează migrarea funcționarilor publici public în cel privat sunt:

(1)      să se asigure că anumite informații dobândite în serviciul public nu sunt utilizate în mod abuziv;

(2)       să se asigure că exercitarea autorității de către un funcționar public nu este influențată de câștigul personal, inclusiv prin speranța sau așteptarea unei angajări viitoare;

(3)       să se asigure că accesul și contactele actualilor precum și ale foștilor funcționari publici nu sunt utilizate pentru beneficiile nejustificate ale funcționarilor sau ale altora